Change Management erlebbar gemacht

Eine sich verändernde Welt erfordert sich verändernde Organisationen. Change Management bedeutet für uns, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten, Emotionen zu verstehen und zu berücksichtigen und somit die Organisationsentwicklung nachhaltig erfolgreich voranzutreiben. Hier sammeln wir Ideen und Ansätze, wie diese komplexen Zielsetzungen gelingen können.

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Wirtschaft und Verantwortung – digital neu dimensioniert

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Die aktuellen Veränderungen der Innen- und Außenwelt von Organisationen…
Change

Change for Leadership (3) - "Refreeze" with balance

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Veränderungen kann man nicht steuern, man kann - und muss -…
Communicate the Move

Change for Leadership (2) - Communicate the "Move"

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Lernen ist zumindest psychologisch gesehen immer einer Bereicherung:…
Unfreeze

Change for Leadership (1) – Experience the Unfreeze

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Jede bewusste Veränderung beginnt mit einem – meist unbewussten…
Change Management

Öfters mal die Perspektive wechseln: Betriebssysteme des Change Managements

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Was befähigt uns, in extrem schwierigen Situationen einfache…