Führung weiter gedacht

Führung umfasst Kompetenzen, Instrumente und Stile. Führung bedarf eines ganzheitlichen Systems aber auch immer die Berücksichtigung der einzelnen Person. Führungskräfte setzen auf Strukturen und Vereinbarungen, aber auch auf Vertrauen und Wertschätzung. Die Führung befindet sich im Wandel, welchen wir gemeinsam mit Ihnen durchdenken wollen.

Integrated Reporting

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Das Rollenspiel von Männern und Frauen im Beruf .. ein Selbsttest:…

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Corporate Governance Kodex

Zurück unter den Teppich? - Der Deutsche Corporate Governance Kodex und die EU

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Eine Studie des KompetenzCentrums für Unternehmensführung &…
Entscheidungsprinzipien

Fußball oder Geldgewinn? Entscheidungsprinzipien sind immer gleich

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Learning Leadership - Führung (neu) lernen

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… oder: warum allzu gut gemeinte Frauenförderung auch ins…